Il revient à chaque chef d’équipe ou chef d’entreprise de sélectionner les activités d’encouragements à proposer aux salariés. Une telle décision exige en amont un sondage visant à déterminer quelles sont les préférences du personnel, mais aussi une évaluation précise des dépenses engendrées.
Car, même si le fait de motiver son équipe est primordial, une telle décision ne doit pas déséquilibrer les comptes et les marges de rentabilité de la société.
L’essentiel est d’organiser une activité adaptée au budget de l’entreprise et aux centres d’intérêt des employés. Les séjours sportifs, les stages de golf, les compétitions sportives d’amateurs ou de semi-amateurs – comme un rallye en Loire Atlantique comme un rallye à Nantes – et autres stages de pilotage seront très appréciés. Les séjours détente, avec spa, soins du corps, stage de cuisine et séances de fitness en groupe ont également la cote auprès des salariés.
